春节过后，不管是家政还是其他的服务行业，为何不约而同都会闹起用工荒？缺口怎么弥补？

市家庭服务业协会工作人员分析，春节后家政服务员难找，首先是因为家政服务员多数以周边县市人群为主，一旦到了春节这段时间，很人都会返回老家过年，于是便出现了“东家多，保姆少”的局面。

“这只是表面现象，更深层次的原因是，老百姓生活水平提升后，市场需求的不断扩大和集中爆发。”市劳动就业服务局相关负责人表示，随着企业招聘力度的加大，以及家政服务人员的归岗，目前城区保姆少东家多的状况到3月初将会有所缓解。“家政服务行业缺人现象，会按照市场的供需规律来进行调节。现在，不少服务行业也在推行员工制，来稳定队伍，使人员不那么容易流失，也许，通过制度留人、待遇留人和规范用人，用工荒现象会有所好转。”市家庭服务业协会工作人员说。

此外，从事多年中介服务的小程则告诉记者，频繁更换保姆也是造成供需关系紧张的一个原因。“部分雇主有个不好的心态就是习惯不停更换阿姨，遇到问题不是先沟通，而是直接解雇。”小程说，在解雇阿姨的同时，雇主会要求中介公司提供多位阿姨以供自己挑选，在挑剔的眼光下，供需双方进行对口匹配难度更大。